EMPRESAS DE DRAGADO ELLICOTT
Ryan Horton ha sido ascendido de Vicepresidente de Ventas de IMS Dredges a un nuevo puesto como Vicepresidente de Dragas de Barrena para el grupo Ellicott Dredge Enterprises, con sede en Norteamérica. Este nuevo cargo combinará las ventas y el marketing de todas las líneas de productos de dragas de barrena de Ellicott, incluyendo: IMS Versi-Dredge, con sus sistemas de autopropulsión patentados Starwheel; Mud Cat™, la draga de barrena original; y LWT – Liquid Waste Technology, que diseña y fabrica soluciones de dragado personalizadas para el tratamiento de aguas residuales.
Ryan comenzó a trabajar en IMS en 1999, inicialmente en la planta de producción. Es licenciado en marketing por la Universidad de Kansas. Además, Ryan cuenta con varias patentes de tecnología de dragado a su nombre y se le atribuye la conceptualización de la línea de productos Depth Master y otras innovaciones.
Ryan comentó: “Mi equipo y yo estamos entusiasmados por dar paso a una nueva era de innovación combinando los recursos de ingeniería y ventas globales de nuestras marcas de dragas de barrena de primera clase”.
Dragas Ellicott
Finalmente, Ellicott se complace en anunciar que la revista CEO Magazine seleccionó a su secretaria corporativa, Myrna LaBarre, para el Premio a la Dirección Ejecutiva, en reconocimiento a su liderazgo y logros. Un comité independiente de líderes empresariales eligió a Myrna para este premio basándose en criterios que buscan a quienes defienden la ética más elevada, lideran de forma colaborativa y creativa, y contribuyen al fortalecimiento y apoyo de la misión de la organización.
Myrna fue homenajeada en una gala el 24 de marzo. La revista CEO Magazine destacó que, tras más de 50 años en Ellicott, LaBarre aún conserva la capacidad de ayudar a los nuevos miembros del equipo directivo a comprender el funcionamiento de la empresa y cómo ha logrado mantenerse en el mercado durante más de 130 años. ¿Su receta para el éxito? «Ser honesta, ser servicial, aceptar los errores y aprender de ellos».
El director ejecutivo de Ellicott, Peter Bowe, señaló que las tres personas involucradas son un buen reflejo de Ellicott y de su capacidad para retener y atraer talento.
